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• März 2015

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Junior – Vertrieb Mitarbeiter gesucht

Seit 2002 ist offene-jobs.de Ansprechpartner für Vertriebsmitarbeiter/innen & kaufmännische Angestellte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Arbeitssuchenden mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.

offene-jobs.de übernimmt für diese mittelständischen Familienunternehmens das Bewerber-Management. 

Wir suchen  - bundesweit - 

Junior – Vertrieb Mitarbeiter (m/w/d)

Vertriebseinsteiger / Junior-Verkäufer als Nachwuchs-Vertrieb Mitarbeiter (m/w/d) 

Wir haben in den letzten Jahren viele Personen bei Ihrem Weg in den Vertrieb erfolgreich begleitet & suchen aktuell weitere interessierte Vertriebler für verschiedene Unternehmen. 

Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, sowie ein offenes Gespräch bei der Auswahl von Arbeitgebern wünschen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.  

Ihre Aufgaben:
 
 

  • Sie betreuen und akquirieren neue Kontakte & vereinbaren Termine
  • Akquisition, Bedarfsanalyse und Betreuung von Neukunden & Bestandskunden
  • Entwicklung des Verkaufsgebietes
  • Potentialanalyse Ihrer Kontakte
  • Angebotserstellung, direkte Auftragsabwicklung sowie Koordination mit Einkauf und Logistik
  • Inbound- und Outbound-Telefonie
  • Datenpflege im CRM
  • Enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung / Geschäftsleitung
  • Entgegennehmen von Änderungswünschen, Neubestellungen und Ergänzungen
  • Sehr enge und offene Kommunikation im Unternehmen
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über erste praktische Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter in der Terminakquise / Neukundenakquise / Bestandskundenpflege
  • Berufserfahrung und Qualifikation für Vertriebsaufgaben
  • START-UP MENTALITÄT & den Elan für den Aufbau mit der Notwendigkeit der Neukundenakquise
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung und Freude im Umgang mit Kunden und Spaß an Verkauf und Beratung
  • Kommunikationsstärke im Gespräch und Schriftverkehr
  • Ausgesprochene Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen
  • Zuverlässiges, strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten
  • Ehrlichkeit
  • Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und verantwortungsbewusstes Auftreten
  • Teamplayer/-in mit ausgeprägtem Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Motivation
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil
Was erwartet Sie:
  • Jede Menge interessanter Vertriebsaufgaben und Herausforderungen in familiärer Atmosphäre
  • Gemeinsames Wachsen im Unternehmen
  • Leistungsgerechte Entlohnung über Fixum und Verkaufsprovisionen
  • Freiraum zum eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Ein Arbeitsplatz, der auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist
Kontakt:

Wenn Sie Interesse an diesen Aufgaben haben, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lichtbild, Lebenslauf, Zeugnisse in einem PDF-Dokument) mit Angabe Ihrer Verdienstvorstellung. 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an offene-jobs.de / HR-Business Partner

z. Hd. Herrn Stefan Bigalke
Kennziffer:   oj.de / Junior

info@offene-jobs.de

offene-jobs.de
61401 Oberursel
Stefan Bigalke
Telefon: 06171 - 9613978
www.personalberater-vertrieb.de 
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